Organizzato dalla Scuola di amministrazione pubblica con i fondi del Pnrr
“Sviluppo delle competenze tecniche- professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario”, questo l’obiettivo del corso appena inaugurato alla Scuola umbra di amministrazione pubblica.
Si tratta di un percorso formativo dedicato al personale apicale del Servizio sanitario, per l’abilitazione e il potenziamento delle abilità manageriali e digitali indispensabili per i progetti del Pnrr (Piano nazionale di ripresa e resilienza) con i cui fondi il corso è stato finanziato.
“Il progresso scientifico e l’innovazione tecnologica – come specificato su OpenPNRR – richiedono che gli operatori sanitari siano regolarmente aggiornati e formati per garantire l’efficacia, l’adeguatezza, la sicurezza e l’efficienza dell’assistenza fornita dal Sistema sanitario nazionale. Tale necessità è apparsa evidente anche in coincidenza della crisi pandemica. In questo contesto, l’investimento mira a rafforzare la formazione in medicina di base, introdurre un piano straordinario di formazione sulle infezioni ospedaliere e garantire un rafforzamento delle competenze manageriali e digitali del personale sanitario”
Promosso dalla Regione Umbria il percorso formativo, rivolto a 32 “middle manager” provenienti da diversi ambiti professionali del sistema sanitario regionale, punta, infatti, a fornire competenze manageriali utili alla realizzazione e alla gestione dei nuovi modelli assistenziali (in primis la riforma del territorio), quelle relative alle innovazioni digitali e tecnologiche (telemedicina, fascicolo sanitario elettronico su tutti) e supportare i corsisti stessi nelle fasi di realizzazione del Pnrr – sottolineano dalla Regione
“Riteniamo doveroso – ha detto l’assessore regionale, alla Salute e alle politiche sociali Luca Coletto durante la presentazione del corso – fornire alle figure apicali della sanità umbra una cassetta degli attrezzi pratica sugli approcci gestionali ma introdurre anche una nuova cultura della managerialità. Nel nuovo riassetto che sposta il baricentro dei servizi verso i territori – ha aggiunto – siamo chiamati a investire risorse economiche importanti e formare capitale umano all’interno di paradigmi completamente diversi da quelli che attualmente conosciamo. In tal senso questo percorso formativo rappresenta una buona prassi a livello nazionale”.
“Scuola umbra di amministrazione pubblica è da sempre all’avanguardia sulla formazione manageriale in sanità a livello nazionale. Proprio il tema gestionale e organizzativo rappresentano i nodi critici del sistema sanitario. Questo corso ci dà l’occasione di imprimere un nuovo impulso culturale, prima che operativo, per formare manager non solo competenti ma anche consapevoli del loro ruolo” – questo l’intervento di Marco Magarini Montenero, amministratore unico dell’ente formativo.
